Tag Rynek pracy

Samodzielni i zaangażowani pracownicy na wagę złota

praca

Menedżerowie często skarżą się, że podległym im pracownikom brakuje zdolności do samodzielnego podejmowania kluczowych decyzji. Pracownik idealny to według nich ktoś taki, kto z nieustającym entuzjazmem doskonali swoje działania i przez to współtworzy wartość firmy. Jak się jednak okazuje, nie jest łatwo zdefiniować optymalne kryteria takiej samodzielności – zwłaszcza…

Kobiety dominują w ponad połowie branż

praca w it

Kobiety dominują w 10 z 19 branż gospodarki narodowej. Świadczenia medycyny pracy powinny być dostosowane zarówno do charakteru pracy, jak i płci oraz wieku zatrudnionych osób. Ułatwiony dostęp do odpowiedniej profilaktyki w ramach grupowych ubezpieczeń zdrowotnych może być kluczowy w dbaniu o zdrowie pracowników. Jak wynika z raportu GUS „Kobiety…

Stagnacja w gospodarce – jak tego uniknąć?

pieniądze

Utrzymanie szybkiego tempa rozwoju polskiej gospodarki w długiej perspektywie będzie coraz trudniejsze. Jednak ta wciąż ma potencjał, żeby w nadchodzącym 10-leciu rozwijać się w tempie 5 proc. rocznie. Warunkiem jest zwiększanie produktywności, poziomu inwestycji, wydatków na innowacje, a także usprawnienie rynku pracy oraz zapewnienie firmom przyjaznych warunków do prowadzenia działalności…

5 sposobów, by powrót do pracy z wakacji był mniej uciążliwy

holidays, urlop, wakacje

Jak firmy wykorzystujące nowoczesna narzędzia do współpracy mogą wspierać angażujące środowisko pracy i ułatwiać pracownikom pourlopowy powrót do firmowej codzienności. Wracający z wakacji, wypoczęci i pełni energii pracownicy, którzy już następnego dnia chodzą poirytowani narzekając na codzienne problemy to biurowa rzeczywistość. W miarę zwiększającego się obciążenia pracą i powracających frustracji,…

Problematyczna rekrutacja studentów

haker

Dla niemal 80 proc. menadżerów i HR-owców proces rekrutacyjny dwudziestoparo- i trzydziestolatków stanowi wyzwanie – wynika z badania Bigram. Znalezienie odpowiedniego pracownika wymaga od rekruterów zmiany sposobu działania i myślenia, także o obowiązkach pracowników. Zacząć należy od aktywnych poszukiwań tam, gdzie młodzi ludzie realizują swoje pomysły na życie.…

Zatrudnianie młodocianych pracowników – o czym trzeba pamiętać?

magazyn

Handel, usługi, reklama i sektor rolno-spożywczy, to te branże najczęściej korzystają ze wsparcia młodocianych pracowników w okresie wakacyjnym. Korzyści są obopólne, bo pracodawcy w szczycie sezonu mają do dyspozycji dodatkowe ręce do pracy, a młodzież zdobywa pierwsze doświadczenia na rynku pracy i dodatkowe pieniądze. Zgodnie z przepisami pracę mogą podjąć osoby w wieku 15–18 lat,…

Co przyciąga Polaków do pracy?

praca

Jak tworzyć silną markę pracodawcy, przyciągać do firmy najlepsze talenty i osiągać biznesowe wzrosty? To wyzwanie spędza sen z powiek menedżerom. Odpowiedź przynosi najnowszy raport firmy VMware. Wynika z niego, że firmy, które chętnie inwestują w rozwój cyfrowych doświadczeń pracowników znacznie łatwiej osiągają cele biznesowe i przyciągają uzdolnionych…