Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Przez lata przywództwo w branży IT — zwłaszcza w kanałach sprzedaży — opierało się na widoczności. Dobry menedżer był „na miejscu”, znał rytm zespołu, bywał na spotkaniach z klientami, a jego obecność dawała sygnał: „kontroluję sytuację”. Dziś to podejście traci rację bytu. W modelu hybrydowym fizyczna obecność straciła swoje znaczenie jako…
Po trzech latach od wybuchu pandemii COVID-19, która zrewolucjonizowała sposób pracy na całym świecie, poziom pracy zdalnej w Stanach Zjednoczonych spadł do najniższego poziomu od wiosny 2020 roku. W maju 2024 r. tylko 26,6% dni pracy było realizowanych z domu, co oznacza znaczący spadek w porównaniu ze szczytem pandemii, kiedy to ponad 60% dni roboczych…
Zmiana jest jedyną stałą w dzisiejszym świecie pracy. Tradycyjne modele zatrudnienia, które kiedyś były fundamentem rynku pracy, teraz ustępują miejsca nowym, dynamicznym formom – od telepracy po rozwiązania hybrydowe. To rewolucyjne przekształcenie, które obserwujemy na żywo, jest katalizowane przez niewidzialną, lecz wszechobecną siłę: technologię. Era cyfrowa nie tylko przemodelowała…
Cisco zaprezentowało kolejny efekt wieloletniej współpracy z NVIDIA w obszarze rozwiązań do pracy hybrydowej zasilanych AI. Firma zaprezentowała Room Kit EQX i rozszerzenie możliwości Cinematic Meetings – oba rozwiązania są zasilane silnikiem AI NVIDIA. Współpraca pozwala osiągnąć lepszą inteligencję audio i wideo w rozwiązaniach do współpracy Cisco. „Firmy…
Według badania Sony, 58% polskich pracowników biurowych wciąż chce pracować w dedykowanym biurze. Ale uwaga! Aż 39% z nich narzeka na brak odpowiedniej infrastruktury technicznej i nieadekwatność biur do ich aktualnych potrzeb. Czy to oznacza, że nasze biura są przestarzałe? Może tak, ale to również pokazuje, że pracownicy są gotowi na zmiany, pod warunkiem że będą one służyć…
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które mają wpływ na wydajność i zaangażowanie zatrudnionych. Gdy brakuje okazji do budowania i pielęgnowania relacji, praca zyskuje czysto transakcyjny charakter, a pracownicy niejednokrotnie skarżą się na poczucie…
Znacząca większość europejskich firm nie jest przystosowana sprzętowo do odpowiedzi na najważniejsze zagrożenia cyfrowe w pracy zdalnej i hybrydowej – wynika z badania Canon Europe. Ankieta, w której wzięło udział ponad 1200 osób decyzyjnych w sferze IT z 7 europejskich krajów, określa najważniejsze wyzwania dla przedsiębiorstw pod względem cyberbezpieczeństwa. To przede wszystkim…
Ponad dwa lata temu, kiedy rozpoczęła się pandemia COVID-19, rynek pracy zrewolucjonizowała praca zdalna, która na stałe zagościła w wielu firmach. Obecnie większość pracowników na całym świecie pracuje w systemie hybrydowym. 11% z nich pracuje wyłącznie stacjonarnie, 6% w domu, 70% od dwóch do czterech dni w biurze a resztę…
W niedawnej publikacji IDC zatytułowanej Empatyczne przywództwo na rzecz hybrydowej pracy przyszłości, IDC analizuje drogę od hierarchicznego do empatycznego przywództwa, która ma umożliwić bardziej efektywne hybrydowe modele pracy. Ponadto, niniejszy raport zawiera również wgląd w mity związane z pracą hybrydową, różnice między przyjmowaniem ściśle sztywnych i bardziej odpornych podejść…
87 proc. pracowników biorących udział w badaniu Microsoft Work Trend Index[1] twierdzi, że hybrydowy model pracy przyczynił się do zwiększenia ich produktywności. Tymczasem, 85 proc. ich szefów nie ma pewności co do wydajności swoich zespołów. Dane jasno pokazują, że praca hybrydowa spowodowała rosnący rozdźwięk między opiniami pracowników i liderów.…
