Kategoria Praca i kariera

PIE: Polskie firmy inwestują w ludzi, a nie w maszyny. AI wciąż na marginesie

ai, sztuczna inteligencja, mózg

Polscy przedsiębiorcy coraz częściej inwestują w rozwój swoich pracowników – wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). W latach 2022-2024 ponad połowa firm (51%) zadeklarowała, że przeznaczyła środki na rozwój kapitału ludzkiego. To istotna zmiana w stosunku do lat wcześniejszych, kiedy większość firm nie prowadziła działań szkoleniowych. Dane te kontrastują…

Dzisiejsi CEO są ostatnimi, którzy pracują tylko z ludźmi – twierdzi dyrektor generalny Salesforce

Salesforce

Marc Benioff, dyrektor generalny Salesforce, podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos zapowiedział nadchodzącą transformację w świecie pracy, w której sztuczna inteligencja odegra kluczową rolę. Jak podkreślił, obecni liderzy są prawdopodobnie ostatnimi, którzy zarządzają wyłącznie ludźmi. W przyszłości zarządzanie obejmie zarówno zespoły ludzkie, jak i agentów AI. Salesforce, jako…

Mniejsze zespoły, większe ryzyko – ochrona prywatności w cieniu wyzwań

Dane, cyberbezpieczeństwo, ochrona prywatności

Ochrona prywatności w cieniu wyzwań – zespoły odpowiedzialne za ochronę prywatności stają w obliczu rosnących wyzwań. Z jednej strony zwiększa się skomplikowanie regulacji i ryzyko związane z naruszeniami danych, z drugiej – budżety i zasoby pozostają pod presją. Raport ISACA State of Privacy 2025 rzuca światło na ten problem, wskazując…

Praca w IT: Wzrosty zarobków, ale mniej ofert pracy zdalnej – dane No Fluff Jobs

praca, programowanie, praca w IT

W 2024 roku praca w IT utrzymywała stabilny poziom – odnotowano umiarkowane zmiany w poziomie zarobków. Wzrosty w wynagrodzeniach były stosunkowo niewielkie i wyniosły kilka procent w skali roku. Dane opublikowane przez No Fluff Jobs wskazują na stagnację w wielu obszarach, choć pojawiły się również sektory, gdzie pensje wzrosły w odpowiedzi…

SAP redukuje zatrudnienie – 3500 pracowników opuszcza firmę w Niemczech

SAP

Niemiecki SAP kontynuuje realizację zapowiedzianego na początku roku programu restrukturyzacji, który obejmuje redukcję zatrudnienia na całym świecie. W Niemczech firmę opuszcza łącznie 3479 pracowników. Z tego grona 686 osób skorzystało z dobrowolnych odpraw, a 2793 zdecydowało się na wcześniejsze przejście na emeryturę. Restrukturyzacja z myślą o nowych technologiach SAP ogłosił, że zmiany…

Lean IT drogą do efektywności w erze cyfrowej?

Zarządzanie tożsamością, technologia, due diligence

W erze cyfrowej, w której tempo zmian jest coraz szybsze, przedsiębiorstwa muszą błyskawicznie dostosowywać się do nowych wyzwań technologicznych. Współczesny biznes nie może pozwolić sobie na opóźnienia, marnotrawstwo zasobów czy nieefektywność. W tym kontekście Lean IT staje się kluczową strategią, pomagającą firmom zarówno optymalizować procesy informatyczne, jak i lepiej…

Menedżerowie tracą godzinę dziennie przez nieefektywną współpracę – co jest przyczyną?

biznes, klient, poziom obsługi klienta

Nowe badania przeprowadzone przez Zoom ujawniają, że menedżerowie tracą średnio godzinę dziennie na nieefektywną współpracę, co może znacząco wpływać na ogólną wydajność firm. Ankieta przeprowadzona wśród blisko 8 000 pracowników i menedżerów z całego świata pokazuje, że chociaż spotkania twarzą w twarz są postrzegane jako najbardziej produktywne, większość respondentów…

Krach czy stabilizacja na rynku pracy w IT? Tomasz Miłosz, CEO GIGLIKE o elastyczności na rynku pracy

Tomasz Miłosz

Według najnowszego raportu „GIGbarometr 2024. Barometr elastyczności rynku pracy”, aż 65% firm w Polsce korzysta z elastycznych form współpracy, co stanowi wzrost o 12% w porównaniu do zeszłego roku. Tomasz Miłosz, założyciel i CEO, GIGLIKE wyjaśnia, jakie są przyczyny rosnącej popularności gig ekonomii i jakie wyzwania stoją przed firmami w dobie dynamicznych…

Certyfikaty ponad wykształceniem – luka cyberbezpieczeństwa i nowe podejście do rekrutacji

Cyberbezpieczeństwo, technologia

W odpowiedzi na rosnące zagrożenia cybernetyczne, przedsiębiorstwa na całym świecie borykają się z coraz bardziej napiętą sytuacją kadrową w dziedzinie bezpieczeństwa IT. Raporty wskazują na poważne braki w umiejętnościach, które w dużej mierze wynikają z szybkości rozwoju technologicznego i specyfiki zmieniających się zagrożeń. W celu rozwiązania tego problemu, organizacje przekształcają swoje…