Kategoria Praca i kariera

Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników

praca, ING

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem – to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników. Wprawdzie – jak wynika z raportu „Rynek Pracy 360°” Grupy Progres – blisko 66 proc. przeprowadza proces onboardingu, czyli aklimatyzacji…

Powstają systemy zintegrowanej kontroli dronów

Dron BEBOP PRO THERMAL Safety

Do 2026 roku liczba dronów w Polsce wzrośnie z 25 tys. do blisko 60 tys. Za tak dynamiczny rozwój branży odpowiada m.in. zainteresowanie zintegrowanymi systemami monitoringu dronowego, a także dostarczania za ich pomocą przesyłek. Aby uregulować ten rynek, konieczne będzie wdrożenie narzędzi, które pozwolą w czasie rzeczywistym śledzić położenie pojazdów…

Negatywne skutki podwyżki płacy minimalnej

praca w it

Od stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie wzrasta do rekordowego poziomu 2600 zł brutto. To o 150 zł więcej, niż pierwotnie planowano. Z kolei stawka godzinowa zwiększa się z 14,70 do 17 zł. Według dr. Stanisława Kluzy ze Szkoły Głównej Handlowej, choć rynek pracy wymaga jeszcze pewnego uporządkowania zarówno…

Dodatkowe obciążenie średnich firm wzrośnie do 220 tys. zł rocznie

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, czyli programie oszczędzania środków na zabezpieczenie emerytalne, weszła w życie 1 stycznia br., a obowiązywać zaczęła już od 1 lipca. Pierwszymi uczestnikami nowego systemu zostali pracownicy dużych firm, zatrudniających minimum 250 osób na umowach cywilnoprawnych, od których odprowadzane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Teoretyczna…

Firmy traktują cyfryzację poważnie

doradztwo zakupowe dla firm

Rok 2019 przyniósł istotne zmiany w cyfryzacji biznesu. Wykorzystanie platform cyfrowych opartych na systemie wielokanałowym znacząco zmieniło strategię tworzenia treści w sektorze usług finansowych, ochrony zdrowia, administracji publicznej, handlu elektronicznym i telekomunikacji. W drugiej połowie roku sektor produkcyjny również zaczął korzystać z zalet platform cyfrowych. Połączenie…

Co najmocniej wpływa na wzrost sprzedaży online?

kup teraz

Firma Salesforce postanowiła odpowiedzieć na to pytanie analizując dane pobrane bezpośrednio z systemów obsługujących klientów na całym świecie. Przebadano zachowania i zakupy dokonane przez pół miliarda ludzi w okresie przedświątecznym. Co wynika z tych badań? Okres przedświąteczny, który obejmuje m.in. CyberWeek (w tym coraz popularniejsze także w Polsce Black Friday i Cyber Monday), to dla…

W jaki sposób będzie zmieniało się nowoczesne środowisko pracy?

praca

Cyfrowa transformacja, konieczność zwiększenia efektywności pracy, czy coraz większe znaczenie etycznego aspektu funkcjonowania biznesu i rosnące oczekiwania pracowników, to jedne z najważniejszych wyzwań, którym muszą sprostać współczesne firmy. To one zadecydują o tym, w jaki sposób będzie kształtowało się środowisko pracy. Kluczem do większości z nich jest umiejętne korzystanie z potencjału…

Jakie prezenty rozdają pracodawcy na święta?

Przedsiębiorcy w okresie świątecznym często decydują się na zorganizowanie specjalnych upominków dla dzieci ich pracowników, samych pracowników oraz klientów firmy. Najczęściej obdarowywani są najmłodsi, a prezenty to przede wszystkim słodycze. Budżet przeznaczany na ten cel to najczęściej do 10 000 zł – wynika z raportu Oferteo.pl. Kosze prezentowe ze słodyczami Okres świąteczny…

Biznes w świecie miliarda aplikacji

aplikacje, app, google, facebook, instagram, twitter, Voyager

Jesteśmy właśnie w trakcie aplikacyjnej rewolucji. Jeszcze 10 lat temu na całym świecie było ok. 52 mln aplikacji. Dzisiaj jest ich już ponad 335 mln, a wciągu najbliższych pięciu lat dobijemy do prawie miliarda. Te wskaźniki najdobitniej pokazują, że rozwój technologii doprowadził do rozkwitu cyfrowego życia. Żyjemy…

Czy brak kary to nagroda?

nagroda, biznes

Tytuł tego artykułu jest dość przewrotny, ale ma swoje źródło w rzeczywistym i wcale nie tak odległym w czasie wydarzeniu. W jednej z firm zetknąłem się bowiem z dość specyficznym systemem motywacyjnym. Najkrócej można go określić jako system motywacji odwrotnej. W jednej z rozmów właściciel firmy powiedział mi (cytuję z pamięci): „Proszę pana, tu wszyscy wiedzą,…