Kategoria Praca i kariera

Największe wyzwania w rekrutacji specjalistów z branży IT

praca, wyzwania w rekrutacji

Dlaczego rekrutacja IT jest dziś tak dużym wyzwaniem? Głównym problemem jest niedobór wykwalifikowanych specjalistów. Według raportu „Rynek pracy IT 2023” przygotowanego przez No Fluff Jobs, luka kompetencyjna w branży IT w Polsce sięga nawet 150 tysięcy pracowników. Mimo rosnącej liczby uczelni technicznych i kursów programowania, popyt…

Praca w IT – nieidealne CV są przyszłością IT. Dlaczego firmy muszą nauczyć się je doceniać?

firma, zarządzanie, koszty, HR, praca w IT

Praca w IT wciąż boryka się z konsekwencjami panującego mitu idealnej kariery — linearnej, pozbawionej przerw i konsekwentnie prowadzącej na szczyt organizacyjnej hierarchii. To jednak wizja coraz bardziej oderwana od rzeczywistości, szczególnie w kontekście dynamicznego rozwoju technologii, zmieniających się oczekiwań pracowników oraz rosnącego znaczenia różnorodności. Zarówno dane, jak i doświadczenia z rynku…

Luka kompetencyjna w IT – ilu specjalistów IT przypada na 1000 firm w Polsce?

Luka kompetencyjna wykres

Luka kompetencyjna w IT staje się jednym z głównych wyzwań dla polskiej gospodarki, szczególnie w sektorze MŚP. Choć liczba specjalistów IT rośnie, mikro- i małe firmy wciąż mają ograniczony dostęp do kluczowych talentów technologicznych. Skala niedoboru ujawnia się w danych: ponad 90% najmniejszych firm nie podejmuje nawet…

Wojna o talenty w AI. Dlaczego najwięksi płacą miliony za jednego badacza?

sztuczna inteligencja, AI, cła

Od końca 2022 roku Dolina Krzemowa weszła w nową fazę wyścigu zbrojeń — tym razem stawką nie jest infrastruktura ani model, lecz człowiek. Najwięksi gracze w AI toczą wojnę o nieliczną grupę badaczy, którzy potrafią zrobić różnicę między kolejnym modelem a kolejną epoką. W praktyce przypomina to transfery w NBA. Milionowe premie…

Kompetencje AI nową walutą na rynku pracy. Microsoft stawia na edukację

Łukasz Foks, dyrektor ds. inicjatywy AI Skills w Microsoft

Sztuczna inteligencja wkracza do firm z impetem. Jak wynika z najnowszego raportu Microsoft Work Trend Index, aż 84% liderów biznesowych w Polsce planuje w ciągu najbliższych 12–18 miesięcy wdrożyć tzw. agentów AI, czyli wyspecjalizowane narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, które wspierają pracowników w realizacji zadań. W niektórych organizacjach agenci…

Praca w IT – 20% więcej ofert. Boom na stanowiska związane z AI i danymi

AI w programowani, Programowanie

Polski sektor IT wszedł w 2025 rok z nową dynamiką. Z danych portalu justjoin.it wynika, że liczba ofert pracy wzrosła o 20% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Największy skok odnotowano w kategoriach związanych ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym – zapotrzebowanie na specjalistów AI/ML podwoiło się w ciągu kilku miesięcy.…

AI nie rozwiąże problemu braku kompetencji cyfrowych – wręcz je obnaża

Praca w IT, człowiek, sztuczna inteligencja, automatyzacja, ai

Jeszcze rok temu wdrożenia AI w dużych firmach traktowano jako wyścig. W 2024 roku niemal każdy CIO miał już plan na wykorzystanie generatywnych modeli – choćby w wersji pilotażowej. Dziś rośnie liczba menedżerów, którzy nie tylko przyznają się do błędów, ale zaczynają rozumieć, że największym problemem nie jest sama technologia. To brak…

Cyfrowe kompetencje Polaków 2024: jak wypadamy na tle UE?

cyfrowe kompetencje, praca

Cyfrowe kompetencje obywateli i dostępność specjalistów ICT to dwa filary nowoczesnej gospodarki. Tymczasem Polska ma problem z jednym i drugim. Tylko 44% Polaków ma podstawowe umiejętności cyfrowe, a udział specjalistów ICT w zatrudnieniu nadal pozostaje poniżej średniej unijnej. Choć niemal 90% obywateli UE korzysta regularnie z internetu, zaledwie 56% posiada…

AI i rynek pracy – Młodzi pracownicy kwestionują wartość dyplomu w nowej rzeczywistości rynku pracy

SD Worx, rynek pracy, ai

W miarę jak sztuczna inteligencja zyskuje dominującą pozycję w środowisku pracy, młodsze pokolenia coraz częściej podważają sens tradycyjnej edukacji. Nowy raport Indeed ujawnia, że niemal połowa osób poszukujących pracy z pokolenia Z uważa, że ich wykształcenie wyższe stało się nieistotne w dobie generatywnej AI. To nie tylko wyraz frustracji — to sygnał…

Raport SAP: Dlaczego reskilling stał się w Polsce koniecznością, a nie wyborem

Reskilling, SAP, Praca, kompetencje

Na pierwszy rzut oka wyniki najnowszego badania SAP Polska napawają optymizmem – aż 73% menadżerów odpowiedzialnych za wydatki IT w swoich organizacjach dobrze lub bardzo dobrze ocenia poziom tzw. kompetencji przyszłości wśród pracowników. Jednak głębsza analiza raportu „Biznes napędzany cyfrowo – czy przez ludzi?” pokazuje, że za tym…